Когда надо сменить место работы. | Woman side

Меняем место работы

меняем место работы

Еще совсем недавно женщины сидели дома, занимались домашним уютом и даже не помышляли о карьере. Сегодня, в начале 21 века, карьера для многих стала жизненной целью, причем большинство четко движется вверх по карьерной лестнице, стремясь достигнуть намеченного. Это – настоящая азартная игра, и у нее есть свои правила. Если отбросить в сторону везение, блат, удачный случай и влиятельных покровителей, и играть только по правилам, то станет понятно, что правила эти просты и известны всем. Нужно просто набрать себе побольше «козырных карт» — хорошее образование, владение иностранными языками, стаж работы, профессиональный навык – и карьера сложится. Однако, если рассмотреть эту ситуацию внимательнее, можно обнаружить, что стаж – весьма спорный «козырь».

Многие считают, что от продолжительности работы на одном и том же месте зависит успех развития карьеры. В целом, так оно и есть – как правило, личные результаты сотрудника можно оценить не раньше, чем через три года работы в одной и той же фирме. Здесь же, в рамках этой фирмы, сотрудник будет постепенно подниматься от одной должности к другой, выстраивая свою карьеру. Эта карьерная стратегия – самая доступная, и в большинстве случаев оправданная. По крайней мере врачи, финансисты, преподаватели сумеют подняться по карьерной лестнице только таким путем, в рамках одной компании.

А с другой стороны, во многих компаниях ценят работников, имеющих разносторонний опыт работы в разных компаниях, без долгой «отсидки» на одном и том же месте. Для многих энергичных и творческих профессий такое высиживание может обернуться потерей мотивации и профессиональным выгоранием. К примеру, основная задача паркового строительства – создание уюта и комфорта, а для этого вовсе необязательно работать над парками не меньше трех лет, вполне достаточно иметь хороший вкус, чувство стиля, грамотную подготовку и определенные навыки. Однако людям, часто меняющим место работы, придется включить на собеседовании все свое обаяние и приготовить достаточно веские объяснения тому, почему они так часто «переезжают» с места на место. Следует делать акцент на стремлении к личностному и профессиональному росту, возможностей которого не было на предыдущем месте работы в силу каких-либо причин.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Что еще интересного:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>